近日，徐州公交新區(qū)公司舉辦了管理崗位競(jìng)聘會(huì)，集團(tuán)組織人事部工作人員以及新區(qū)公司班子成員、職工代表和管理人員共計(jì)20人參與評(píng)審。

本次競(jìng)聘的崗位有車隊(duì)長(zhǎng)1名，安全員2名，機(jī)務(wù)員1名。競(jìng)聘本著公開競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔、嚴(yán)格考核，尊重知識(shí)、尊重人才及崗位需求的原則，在全集團(tuán)范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀員工補(bǔ)充到相應(yīng)管理崗位。

會(huì)議首先闡明了競(jìng)聘會(huì)的規(guī)則及流程。隨后，參與競(jìng)聘的6名職工逐個(gè)上場(chǎng)進(jìn)行競(jìng)聘演講，闡述自己對(duì)未來工作內(nèi)容及如何干的設(shè)想，表達(dá)為職工服務(wù)的意愿，評(píng)議組及職工代表根據(jù)競(jìng)聘者表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

此次競(jìng)聘活動(dòng)，從公開報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、評(píng)議打分，確保各個(gè)環(huán)節(jié)公平、公正、規(guī)范、嚴(yán)格，為公交集團(tuán)各類人員提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)。