人才是企業(yè)的重要資源，青年職工是企業(yè)的未來和希望，為進一步調動公司青年職工干事創(chuàng)業(yè)積極性，緊密結合集團“一主四輔”產業(yè)格局，將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為公司可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，2月15日，新巴士公司組織召開青年職工座談交流會。

會上，新巴士公司團支部負責人宣讀了《致青年職工的一封信》，慷慨又深情的詞句讓青年職工備受鼓舞。

會上播放了徐州公交宣傳視頻以及公交“兔巴士”宣傳視頻，接著青年職工各抒己見，暢所欲言，提出了許多建設性意見和建議，建議包含公交民生物流平臺、公交汽車維修養(yǎng)護中心、人才培養(yǎng)、公司前景、企業(yè)文化建設等方面。新巴士公司黨支部書記劉巍巍對大家的意見和建議逐條回復，并與青年職工親切分享了工作經驗，座談在輕松的氣氛中圓滿結束。座談會共計梳理合理化建議20余條。

此次座談會，搭建了公司與青年職工交流的平臺，進一步增強了青年職工參與徐州公交改革發(fā)展的信心和動力。大家紛紛表示，將以此次座談會為契機，立足崗位、敢闖敢干，為徐州公交高質量發(fā)展貢獻青年力量。