為切實(shí)加強(qiáng)組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，糾正和嚴(yán)肅處理干部不作為、亂作為等損害群眾切身利益問(wèn)題，日前，公司黨委出臺(tái)了《關(guān)于集中開展管理干部不作為亂作為等損害群眾利益問(wèn)題專項(xiàng)整治的通知》，11月至12月份，在全公司范圍內(nèi)集中開展管理干部不作為、亂作為等專項(xiàng)整治。

此次整治工作的目標(biāo)任務(wù)為：12月底之前，重點(diǎn)排查解決管理干部身上存在的“四類突出問(wèn)題”。即：對(duì)群眾辦事態(tài)度冷漠、對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)敷衍應(yīng)付、工作不在狀態(tài)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)炔蛔鳛閱?wèn)題；不講規(guī)矩不按程序辦事，不善于聽(tīng)取群眾意見(jiàn)決策，不遵守公務(wù)車使用辦法、公車私用等亂作為問(wèn)題；貪占挪用揮霍集體財(cái)物、濫用權(quán)力、失職瀆職等問(wèn)題。

《通知》要求，各總支、支部要把專項(xiàng)整治作為深化專題教育的有力抓手，結(jié)合深化“三解三促”活動(dòng)和百姓辦事“零障礙”工程，根據(jù)工作實(shí)際和職能分工，落實(shí)責(zé)任措施，認(rèn)真對(duì)照排查，全面梳理解決管理干部不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問(wèn)題，努力做到問(wèn)題找得全、整改抓得實(shí)、成效過(guò)得硬。

目前，各單位對(duì)照“四類突出問(wèn)題”，已對(duì)管理人員進(jìn)行了全面摸底排查，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)、接訪下訪、基層調(diào)研、發(fā)放意見(jiàn)表等形式，廣泛征求基層員工意見(jiàn)建議，部分單位已完成了對(duì)所屬干部的民主評(píng)議工作。12月9日、10日，公司黨委通過(guò)民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話的形式，對(duì)所有中層干部進(jìn)行了考評(píng)，主要考評(píng)干部在“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面的表現(xiàn)，以及有無(wú)“庸、懶、散、不作為、不擔(dān)當(dāng)”等問(wèn)題。

下一步，根據(jù)排查出來(lái)的干部不作為、亂作為等問(wèn)題，公司將深入剖析問(wèn)題根源，在班子民主生活會(huì)和組織生活會(huì)上，逐條逐項(xiàng)對(duì)照檢查，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，明確整改方向，落實(shí)整改措施，著力推動(dòng)班子問(wèn)題、個(gè)人問(wèn)題、基層問(wèn)題一起解決。

董 慧