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公司開展2018年度中層管理干部民主考評工作

 來源: 日期:2018/11/16 17:00:14 人氣:376 加入收藏 評論:0 標(biāo)簽:

為貫徹落實(shí)黨的十九大精神,加強(qiáng)全公司干部隊(duì)伍建設(shè),客觀、公正、準(zhǔn)確地了解管理干部的素質(zhì)水平,11月12日-14日,有限公司對全體中層管理人員進(jìn)行民主考評。公司經(jīng)理室高度重視,成立了由董事長、總經(jīng)理杜紅軍任組長的考評領(lǐng)導(dǎo)小組,并分成二個工作組,第一組由公司副總經(jīng)理李修超帶隊(duì),第二組由公司紀(jì)委書記、工會主席竇同銀帶隊(duì) 。考評采取民主測評與個別談話相結(jié)合的方式進(jìn)行。民主測評是從各單位管理人員、一線職工代表中隨機(jī)抽取25人,本次測評全方面展開,權(quán)重以下級、同級為主,上級為輔。工作組利用2天時間對全公司各單位領(lǐng)導(dǎo)班子從“德、能、勤、績、廉”五個方面進(jìn)行客觀公正的測評,并經(jīng)過與管理人員及職工代表的談話深入了解了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子一年來的在道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、履職盡責(zé)、工作業(yè)績、群眾基礎(chǔ)等各方面情況,考評真實(shí)反映出了各單位班子成員的綜合素質(zhì)及工作完成情況,為經(jīng)理室下一步工作提供了重要依據(jù)。

本次中層管理干部民主考評是體現(xiàn)企業(yè)民主管理的重要方式,也是公司嚴(yán)格執(zhí)行干部管理的體現(xiàn),接受員工評價是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、提升管理能效、推動企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、升級發(fā)展的重要方法。


宗繼龍


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